關愛員工
　　鴻達集團視人才為企業的核心資本，鴻達堅持以人為本，以尊重人、關心人、理解人、教育人、培養人、激勵人的用人策略，使員工擁有歸屬感、信賴感、自豪感、責任感、成就感、凝聚感，使員工在組織內獲得成功的同時，實現個人價值、得到社會的尊重。
鴻達本著“雙向選擇、能位匹配”的用人原則，將員工的個人追求融入到企業的長遠發展之中,為他們提供施展才華、發揮潛能、實現價值的崗位和機會，并為他們的貢獻給予及時、合理回報。同時，鴻達為員工提供完善的員工保障和適合工作需要的培訓，并為人才成長創造大量機會。